作為一個團隊的***一定要在團隊中建立起自己的威信，沒有威信的***是根本無法開展工作的。***的威信是在踏踏實實的工作中逐步建立起來的，不是靠外表和裝扮就能獲取的。成功需要付出，付出越多，成功的可能性才越大。在中國能源建設集團安徽電建二公司汽機專業，就有這樣一群領頭人，他們以自己的行動詮釋了**黨員先進性的深刻內涵。

工作狂杜軍---消失的雙休日

3月28日馬鞍山、4月2日廣西賀州，……5月1日廣西防城港，5月12日山鷹，5月19日定遠，5月26日貴州盤江，每個周末，在遠離辦公室的千里之外，在忙碌的施工人群里，總能看到一個面龐黝黑，雙眼深邃明亮的人，或“指手畫腳”點撥施工，或跟身邊的職工侃侃而談，或對著一堆圖紙數據凝神沉思，他，就是汽機安裝公司經理杜軍。

曾跟他在多個工程合作過的項目公司技術負責童鑫送了他一個外號：工作狂。小童說：你不知道，那可是個工作起來就不要命的主。那年蕪湖工程定子吊裝，正遇上桑拿天，很多職工都得了重感冒，他也沒能逃掉，連著打了一周吊水。你可知道，他打吊水的地方跟別人可不一樣，讓醫生扎好針，然后就自己拎著吊瓶上平臺，你講，可見過這樣的工作狂人!不叫他工作狂，叫誰呢!

沒有豪言壯語，他只是默默的以自己的行動，詮釋著**黨員 “五帶頭”的內涵。你看著吧，只要上級沒有特殊安排，周末他必定會跟支部書記張振一同跑到施工一線，與職工面對面解決安裝中遇到的疑難雜癥，跟業主和項目部及時溝通，對職工思想狀態進行調研，在他的帶領下，汽機這個團隊處處呈現出健康向上的勃勃生機。

項目經理劉強----同臺競技強中強

“劉隊，靠背輪同心度0.18mm，在0.02mm以內。”

“太好了，別說百萬機組，就是六十萬機組，這個指標也是相當不錯的。就連廣西省監檢專家梁為民也滿意的豎起大拇指，還給出了零缺陷扣缸的監檢報告。”

聽到本體班長王雪飛的匯報，項目經理劉強長出了一口氣，黝黑泛黃的臉上露出久違的笑意。兩個月來每日沒夜的苦干終于取得了成績，一組組優良的數據不僅為下一步的靠背輪鉸孔連接帶來了方便，也將會在整套啟動時，減小轉子的蠕動變形量，降低機組振動指標。

感受著來之不易的初戰成果，劉強的心中溢漫著幸福的感覺，那是與職工們共同付出后的收獲：3月20日凝汽器組裝結束，3月25日發電機外定子就位，4月1日內定子就位，4月1日發電機出線罩就位……現場從無到有，一個個節點在時間的縫隙里飛快的生長。

與山東電建同臺競技，我們一定要贏的漂亮。這樣的信念一直激勵著他那顆不服輸的心，從此他就像一支繃在弦上隨時準備發射的箭，不論哪里遇到問題，他總是隨傳隨到。然而，長期的勞累讓他開始感到身不由心，在大家的一再催促下，他走進醫院，一查發現不知何時竟患上了糖尿病。同志們都勸他，該注意保養一下了，但他把藥瓶往懷里一揣，說：“有藥，沒關系的”，然后依然故我的工作著。

賀州華潤工程進入5月份以來，氣溫持續升高，加上陰雨天氣不斷，給安裝工作帶來一定困難，室外溫度一度達到37°C。悶熱的天氣 “烤”驗著每位一線員工，職工陳**說：“我是焊工我知道，在這種天氣工作就是活受罪。我們這身體好的人都受不了，可你看連劉隊都還在忙著，我們能閑下來嗎?”就是那不停忙碌的身影，將職工們留在了熱浪襲人的工作崗位上。當5月30日，賀州百萬機組施工現場以零缺陷的優異成績順利通過扣蓋前監檢后，同志們說，現在終于可以松了一口氣了，可他說：只要機組還沒整套啟動，就不能放松警惕，隨后又精神抖擻的進入了現場。

尖兵潘艷龍----48小時，“鋼對鋼”的較量

5月24日下午16點，華塑定遠施工現場，總工程師潘艷龍正在進行整套啟動前管道設備的巡視，對講機里驟然響起本體技師單明華緊迫的聲音：“潘工，發電機勵磁端下半端蓋微弱漏氣，塞尺塞不進，估計已形成“鋼對鋼”接觸，怎么辦?”

整套風壓試驗才剛開始4個小時，距離6月1日汽輪機沖轉的計劃工期也僅有6天時間了，怎么****出了這個問題?潘艷龍滿臉焦急加疑惑，三步并做兩步奔到發電機旁。

技師單明華正在復緊端蓋螺栓，從結果看確實已沒什么效果了。潘艷龍取過勵磁端圖紙，跟單明華經過簡單商談，決定立即拆開下端蓋，技師單明華緊急配置專用工具，25日下午15點準備工作就緒，下端蓋一拆開，就發現廠供耐油橡膠密封條存在壓縮不均勻的情況。

17時，業主和廠代進入現場，確認確屬設備問題，技師單明華立即從剩余的110米密封條中嚴格挑選10米進行更換，隨著碳刷架、勵磁端罩殼的逐步恢復，缺陷消除了，26日凌晨3時，勵磁端端蓋封閉結束，再次充氣升壓，27日早上8時15分，氣密性試驗一次性通過。

熬了兩天的潘工、單技師紅彤彤的眼睛里散發著欣慰，終于不辱使命啊!現場的監理張總、廠代文祥、安徽電科院王昆領導專家滿意的說：“安徽電建二公司人不簡單，汽機職工不簡單，你們在短短的48小時內完成了一次發電機小修工作”。項目部領導班子高度贊揚了汽機職工的敬業精神。

這樣的領頭人，在安徽電建二公司還有很多，“拼命三郎”王建、模范員工談榮議、退伍不褪色的復轉軍人黎林、熱血丹心寫電建的項目經理王繼明……他們在集團公司“沖刺世界五百強”的戰略目標、在安徽電建二公司“創建國際**企業”的遠景目標、在汽機專業“打造核心競爭力”的共同愿景鼓舞下，充分利用團隊的規則與精神，將每一個團隊成員的優勢與能力充分而合理地凝聚在一起，成就了安徽電建二公司一代鐵軍的品牌創建之路。